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Nueva Jornada Laboral: En esta fecha inicia el cambio a dos días de descanso obligatorio a la semana
Esta propuesta de reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos detalla un límite máximo de 40 horas de trabajo.
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El día de ayer, jueves 1 de mayo, se confirmó la aplicación de la jornada laboral de 40 horas durante una reunión con representantes de grupos sindicales de la República en la que participó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, así como el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños.
El anuncio se dio a conocer en el Palacio Nacional en el marco del Día Internacional del Trabajo, en el que Baruch Bolaños confirmó la paulatina implementación de la disminución de las jornadas laborales de 48 a 40 horas semanales.
"Me entusiasma anunciar que, por instrucciones de nuestra presidenta, la doctora Claudia Sheinbaum, comenzaremos con la instauración paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas en nuestro país. Reduciremos de manera gradual la semana laboral hasta llegar, a más tardar en enero de 2030, a un total de 40 horas semanales", informó el secretario del Trabajo.
Para comenzar con su aplicación, a partir del 2 de junio y hasta el 7 de julio de 2025 se efectuarán en distintos foros organizados por la Secretaría del Trabajo en varias ciudades de México, en las que serán convocados trabajadores, patrones, empresarios y académicos para alcanzar acuerdos en su implementación.
"Hay que tenerlo claro, como lo han probado científicamente economistas, empresarias, empresarios, trabajadoras y trabajadores: reducir las horas de trabajo no disminuye la productividad ni reduce el valor generado. Lo que hace es dignificar la existencia de las y los trabajadores, devolviéndoles horas de su vida y valorizando el trabajo que realizan semana a semana", manifestó el funcionario.
¿Cómo quedarán los días de descanso oficiales?
Esta propuesta de reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos detalla un límite máximo de 40 horas de trabajo a la semana, lo que modificaría las condiciones laborales del país.
Hoy en día, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que por cada seis días de trabajo se tiene que otorgar un día de descanso obligatorio, el cual se procura que sea los domingos; esto además de los días de descanso obligatorio que se contemplan durante el año.
Según la propuesta de reforma, los trabajadores tendrían la opción de trabajar seis horas y media durante seis días o, de manera alternativa, ocho horas diarias durante cinco días, lo que aseguraría dos días de descanso obligatorio a la semana.
No obstante, la jefa del Ejecutivo Federal expuso que su gobierno busca la aplicación de la semana laboral de 40 horas por consenso entre empleadores, empresarios, trabajadores y representantes sindicales.
"Todas estas grandes reformas que se han hecho en México han sido por consenso de los empleadores y los trabajadores y sus representaciones (...) queremos que esta también sea una reforma por consenso. Por eso abrimos las mesas de trabajo para sentarnos con empresarios, representantes sindicales y las y los trabajadores para ver cómo es que vamos a conseguir esa jornada laboral", afirmó.
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