Este junio trae consigo una de las fechas más significativas para los papás de México, pues como cada año, el tercer domingo de este mes se celebra el Día del Padre y para este 2025, será el 15 de junio que se celebre a los jefes del hogar. Ante esto, muchos hombres que laboran se han cuestionado si dicha fecha es considerada descanso o si se paga más por trabajarla, así que te diremos qué señala la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La costumbre de celebrar esta fecha el tercer domingo de junio tiene su origen en Estados Unidos. En 1910, una mujer llamada Louise Smart Dood propuso dedicar un día especial para honrar la figura paterna, al igual que ya se hacía con las madres. Aunque la iniciativa tardó décadas en consolidarse, fue hasta 1972 que se estableció oficialmente para posteriormente ser adoptada en México.
Aunque el Día del Padre es una fecha significativa para muchas familias mexicanas, su conmemoración no implica un día de descanso obligatorio en el país, ya que la Ley Federal del Trabajo no contempla esta fecha como un día feriado oficial.
Es así que pese a la importancia que tiene esta fecha, no es considerada como día de asueto donde deban descansar o se les tenga que pagar doble como feriado, esto de acuerdo a lo establecido en el Artículo 74 de la LFT.
Para la LFT los días de descanso obligatorio son limitados y están claramente definidos. Entre ellos se encuentran fechas como:
Es así que el próximo día feriado de este 2025 para las y los trabajadores llegará hasta el 16 de septiembre, mes donde se realiza la celebración del Día de la Independencia de México.
Nosotros | Publicidad | Suscripciones | Contacto | Aviso de Privacidad
Reservados todos los derechos 2025 |