Consejo de Administración de Pemex avala nueva estructura orgánica, ¡es oficial habrá recorte de plazas!

En una reciente sesión, el Consejo de Administración de Petróleos Mexicanos (Pemex) aprobó una reestructuración significativa en la organización de la empresa. Esta decisión, impulsada por la necesidad de optimizar recursos y mejorar la eficiencia operativa, implica la eliminación de diversas plazas laborales, particularmente en niveles jerárquicos intermedios.

La reorganización contempla la supresión de subgerencias, superintendencias y otras posiciones intermedias, con el objetivo de reducir la burocracia y agilizar los procesos internos. Esta medida forma parte de un plan más amplio para redefinir la estructura organizacional de Pemex, enfocándose en la centralización de funciones administrativas y la eliminación de duplicidades.

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Además, se establece un nuevo esquema jerárquico que limita los niveles a Dirección, Subdirección, Gerencia y Coordinación. Esta simplificación busca no solo mejorar la toma de decisiones, sino también generar ahorros significativos en el presupuesto destinado a sueldos y prestaciones.

Es importante destacar que, aunque la reestructuración implica recortes de personal, se ha enfatizado que las plazas sindicalizadas no se verán afectadas. Los ajustes se centrarán en las plazas de confianza, incluyendo vacantes definitivas y temporales, así como jubilaciones y liquidaciones.

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La aprobación de esta nueva estructura orgánica representa un paso decisivo en los esfuerzos de Pemex por adaptarse a las condiciones actuales del mercado energético y fortalecer su posición financiera. La empresa busca con estas acciones no solo reducir costos, sino también mejorar su capacidad operativa y competitiva en el sector.

Con esta reestructuración, Pemex reafirma su compromiso con la eficiencia y la sostenibilidad, enfrentando los desafíos del presente con decisiones estratégicas orientadas al futuro.