Pemex: ¿están preparando despido masivo en plazas de confianza?, esto es lo que sabemos

Petróleos Mexicanos (Pemex) ha anunciado un plan de reestructuración administrativa con el objetivo de generar un ahorro de 10 mil 494 millones de pesos.

La estrategia contempla la eliminación de 3 mil 114 plazas de confianza, principalmente en el área de Exploración y Producción, una de las más afectadas por la medida.

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El recorte forma parte de una reorganización interna que busca simplificar la estructura organizacional, eliminando áreas con funciones duplicadas y reduciendo el gasto en nómina, que actualmente asciende a 116 mil 767 millones de pesos anuales.

Además de la cancelación de plazas, el plan incluye ahorros adicionales en viáticos (mil millones de pesos), tiempos extras (174 millones) y actividades de riesgo (199 millones).

Pemex también ha proyectado recortes en el programa de coberturas temporales, con un ahorro estimado de 6 mil 766 millones de pesos, así como mil 300 millones en plazas sindicalizadas vacantes, sin embargo, el sindicato de Pemex no será afectado por esta reestructuración, lo que ha generado críticas sobre la equidad del ajuste.

¿Qué espera Pemex del recorte de personal?

La petrolera estatal ha señalado que la eliminación de plazas no implica despidos masivos, sino una redistribución de funciones para fortalecer áreas estratégicas.

La reestructura contempla la eliminación de una dirección, 10 subdirecciones, 7 coordinaciones y 34 gerencias, mientras que se crearán una nueva dirección, 5 subdirecciones, una unidad, 2 coordinaciones y 17 gerencias.

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El objetivo es mejorar la toma de decisiones, aumentar la eficiencia operativa y reducir costos en procesos estratégicos y de soporte en un 2.7%. Pemex espera que estos cambios permitan una mayor visibilidad en la cadena de valor y optimicen el uso de recursos en un contexto de dificultades financieras.

Cabe mencionar que el ajuste se da en un momento en el que Pemex enfrenta una crisis económica significativa.