Pemex emite importante comunicado sobre la liquidación de plazas, habrá despidos hasta en el 2026

Recientemente Petróleos Mexicanos (Pemex) dio a conocer que llevará a cabo una reorganización institucional profunda durante 2025 y 2026, con el objetivo de mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de recursos públicos y alinear su estructura con el modelo de integración vertical establecido por las nuevas disposiciones legales en materia energética.

Como parte de este proceso, la empresa estatal informó que despedirá a una parte del personal de confianza, aunque subrayó que la planta sindicalizada permanecerá intacta, en cumplimiento con acuerdos previos que protegen al sindicato petrolero ante cualquier modificación estructural o normativa.

Trascendió que a través de un comunicado oficial dirigido a trabajadores y difundido por la nueva administración encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, Pemex explicó que esta reorganización responde al nuevo marco legal que define a la petrolera como una Empresa Pública del Estado con integración vertical. 

Detalló que bajo esta orientación, se busca eliminar duplicidades funcionales, reducir estructuras administrativas, redireccionar recursos hacia actividades operativas clave y corregir redundancias en áreas estratégicas, como comercialización, capital humano, contratación y planeación.

La petrolera indicó en el documento que estas medidas están diseñadas para no afectar los objetivos estratégicos de la empresa, y que el criterio utilizado para determinar los recortes incluyó el análisis del nivel jerárquico de los cargos.

LIQUIDACIONES AFECTARÁ AL 1.4% DE LAS PLAZAS

De acuerdo con el comunicado, las liquidaciones afectarán a menos del 1.4% de las plazas de confianza permanentes y destacó que el ahorro proyectado por esta acción asciende a 3.5 mil millones de pesos en 2025 y 1.2 mil millones de pesos en 2026, lo que representa un 9.41% y 12.78%, respectivamente, del presupuesto autorizado en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) para ese tipo de plazas.

Pemex agregó que, desde diciembre de 2024, se implementó un esquema de ingresos controlados, lo cual significa que se limita la contratación de nuevo personal de confianza y se adopta una política más estricta sobre el crecimiento de la plantilla, con el objetivo de mitigar los efectos laborales de los recortes.

LAS BASES DE LA REESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Uno de los momentos clave de esta transformación ocurrió el 22 de mayo de 2025, cuando el Consejo de Administración de Pemex aprobó el nuevo Estatuto Orgánico de la compañía, este documento establece las bases para una reestructura organizacional que elimina cargos duplicados y simplifica procesos internos, con el fin de lograr un modelo operativo más ágil y alineado con las nuevas directrices legales y presupuestales.

"El rediseño permitirá una mejor administración de los recursos públicos, orientándolos a áreas sustantivas y reforzando el cumplimiento del objeto institucional de Pemex", se lee en el comunicado difundido a empleados.

En días recientes, medios nacionales revelaron que Pemex trabaja en una nueva propuesta de reorganización administrativa, De acuerdo con documentos internos, se contempla el aumento de direcciones de ocho a diez, mientras que las Áreas de Vigilancia se reducirán de tres a dos. Además, una segunda filtración señala que se planea el recorte de aproximadamente 3,000 empleados de confianza, con lo cual se alcanzaría un ajuste presupuestal cercano a los 10,494 millones de pesos, equivalente a un ahorro de 28.11% en el gasto destinado a este segmento de personal.

Pemex reiteró que los derechos laborales de los trabajadores afectados serán respetados y que todas las liquidaciones se realizarán conforme a la ley.