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Untypp exige a Pemex firmar contrato colectivo de trabajo | VIDEO
Los miembros de la Untypp ya se manifestaron previamente en el Complejo Petroquímico La Cangrejera y el Edificio Inteligente de Pemex.
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Por tercera ocasión en dos semanas consecutivas, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (Untypp) se manifestó para exigir a Petróleos Mexicanos (Pemex) un alto al hostigamiento laboral, así como la homologación en los plazos de jubilación como ocurre con otros sindicatos.
"Gobierne quien gobierne los derechos se defienden... Se ve, se siente, la Untypp está presente", eran parte de las consignas de trabajadores que se apoyaron con lonas en la portada del Complejo Petroquímico Morelos la mañana de este miércoles.
La protesta ocurrió casi a la par de la reunión privada que se dio en Coatzacoalcos entre la gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle García; y el director general de Pemex, Víctor Rodríguez Padilla.
"(Exigimos) Jubilación digna para los Técnicos y Profesionistas del Sindicato Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, a los 30 años de servicio con 55 años de edad, tal y como Petróleos Mexicanos se lo otorga al personal sindicalizado del STPRM, PETROMEX, SNEPE, SNTPME-SF, SOIPEMEX, SPIM, Sindicato Nacional Petroleros con México y Sindicato Frente Nacional Petrolero", añadieron.
Entre otra de las solicitudes destacan la de la solución a las deficiencias del Servicio Médico proporcionado a los trabajadores de Pemex, respetando el Contrato Colectivo de Trabajo en su clausulado Médico.
También pidieron la basificación de trabajadores transitorios de la Untypp, algunos con más de 20, 30 y 40 años de antigüedad; la atención a las deficiencias de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las instalaciones del Centro Administrativo Pemex.
Pidieron cesar las investigaciones administrativas viciadas, el respeto al Derecho de Preferencia, Antigüedad y Ascenso.
A la par exigieron la firma del Contrato Colectivo de Trabajo entre Untypp y Pemex o de un Marco Jurídico que brinde mayor estabilidad laboral y el respeto de su personalidad jurídica, conforme a la resolución emitida a Pemex por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; así como ser partícipes de la definición e integración de las nuevas estructuras organizacionales.
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